8వ పే కమిషన్ అప్‌డేట్ 2026 బడ్జెట్‌లో లేదు, ఉద్యోగుల సంఘాలు అత్యవసర చర్చను కోరుతున్నాయి

యూనియన్ బడ్జెట్ 2026: కేంద్ర బడ్జెట్ 2026–27లో 8వ కేంద్ర వేతన సంఘం (CPC) కింద వేతన సవరణపై ఎలాంటి అప్‌డేట్‌ను చేర్చకపోవడంతో కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు మరియు పెన్షనర్లు నిరాశ చెందారు. ఈ గైర్హాజరు స్టాఫ్ యూనియన్‌లలో నిరుత్సాహాన్ని పెంచింది, ఇప్పుడు ప్రభుత్వం వేతనాలు, పెన్షన్‌లు మరియు సిబ్బంది ఆందోళనలపై తీవ్రమైన చర్చలను ప్రారంభించకపోతే, ఫిబ్రవరి 12, 2026న ఒకరోజు దేశవ్యాప్త సమ్మె చేస్తామని హెచ్చరించింది.

పెద్ద సంఖ్యలో ప్రభుత్వ రంగ ఉద్యోగులకు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు & కార్మికుల సమాఖ్య (CCGEW) అత్యవసర చర్చల కోసం క్యాబినెట్ సెక్రటరీకి లేఖ రాసింది. వేతన కమీషన్ ప్రక్రియ కొనసాగుతుండగా, వివిధ విభాగాల్లో నిరసనలు వెల్లువెత్తుతాయని, చర్య తీసుకోవడంలో విఫలమైతే నిరసనలకు దారితీయవచ్చని యూనియన్ పేర్కొంది.

8వ పే కమిషన్: ఉద్యోగులు ఏమి అడుగుతున్నారు

8వ వేతన సంఘం నవంబర్ 2025లో ఏర్పాటు చేయబడింది మరియు దాని నివేదికను సమర్పించడానికి 18 నెలల సమయం ఇవ్వబడింది. అయితే, ప్రస్తుత ప్రక్రియ కార్మికుల ఆందోళనలను పట్టించుకోలేదని యూనియన్లు చెబుతున్నాయి. జాయింట్ కన్సల్టేటివ్ మెషినరీకి చెందిన CCGEW మరియు నేషనల్ కౌన్సిల్ (స్టాఫ్ సైడ్) నుండి అధికారిక ప్రతిపాదనలు సరిగ్గా సమీక్షించబడేలా వారు నిబంధనల (ToR)లో మార్పులను కోరుకుంటున్నారు.

వారి ప్రధాన డిమాండ్లలో ఇవి ఉన్నాయి:

• 
  
  
  

  ప్రాథమిక వేతనం మరియు పెన్షన్‌తో 50% డియర్‌నెస్ అలవెన్స్ (DA) మరియు డియర్‌నెస్ రిలీఫ్ (DR) విలీనం

• జనవరి 1, 2026 నుండి తుది సిఫార్సులు అమలు అయ్యే వరకు జీతాలు మరియు పెన్షన్‌లపై 20% మధ్యంతర ఉపశమనం

• నేషనల్ పెన్షన్ సిస్టమ్ (NPS) మరియు ఏకీకృత పెన్షన్ స్కీమ్‌ను ముగించడం మరియు కేంద్ర ఉద్యోగులందరికీ పాత పెన్షన్ స్కీమ్ (OPS)ని పునరుద్ధరించడం వంటి పెన్షన్ సంస్కరణలు

• కోవిడ్-19 కాలంలో స్తంభింపచేసిన మూడు DA/DR వాయిదాలను విడుదల చేస్తోంది

• పెన్షన్ కమ్యుటేషన్ పునరుద్ధరణను వేగవంతం చేయడం

8వ వేతన సంఘం: సిబ్బంది మరియు సేవా సమస్యలు

జీతాలు, పింఛన్లకు మించి సంఘాలు కూడా ఆందోళనలు చేశాయి. వారు సిబ్బంది కొరత మరియు పేద సేవా పరిస్థితులను ఎత్తిచూపారు. వారి డిమాండ్లలో ఇవి ఉన్నాయి:

• కారుణ్య నియామకాలపై పరిమితులను తొలగిస్తోంది

• ఖాళీగా ఉన్న ప్రభుత్వ పోస్టుల భర్తీ

• పబ్లిక్ సర్వీసెస్ ఔట్ సోర్సింగ్ మరియు కార్పొరేటీకరణను నిలిపివేయడం

ప్రభుత్వం స్పందించకుంటే అనేక మంది కార్మికులు సమ్మెలో పాల్గొంటారని యూనియన్ నాయకులు హెచ్చరించారు.

బడ్జెట్ 2026: ఏది కవర్ చేయబడింది మరియు ఏది వదిలివేసింది

బడ్జెట్‌ను సమర్పిస్తున్నప్పుడు, ఆర్థిక మంత్రి నిర్మలా సీతారామన్ మూలధన వ్యయం, మౌలిక సదుపాయాలు మరియు సంస్కరణలపై దృష్టి పెట్టారు. అయితే, ఆమె 8వ CPC కింద జీతం లేదా పెన్షన్ మార్పులను అమలు చేయడానికి ఎలాంటి ప్రణాళిక, నిధులు లేదా కాలక్రమాన్ని పేర్కొనలేదు.

కమిషన్ ఇంకా ప్రారంభ దశలోనే ఉండడమే ఇందుకు కారణమని నిపుణులు భావిస్తున్నారు. దాని పనిని పూర్తి చేయడానికి 18 నెలల వరకు సమయం ఉంది కాబట్టి, FY27లో దాని సిఫార్సులు ఆశించబడవు, తక్షణ వేతన పెంపు ఆర్థికంగా కష్టతరం చేస్తుంది.

8వ పే కమీషన్: జీతాల పెంపును ఎందుకు ప్రకటించలేదు

8వ CPC తన సమీక్షను పూర్తి చేయనందున, అధిక జీతాలు లేదా పింఛన్ల కోసం నిధులు కేటాయించకుండా ప్రభుత్వం తప్పించుకుంది. బడ్జెట్ కేటాయింపులు లేకుండా, FY26–27లో వేతన సవరణ అసంభవం.

8వ పే కమీషన్: ఆశించిన కాలక్రమం మరియు ముందుకు ఏమి ఉంది

• నివేదిక సమర్పణ: బహుశా 2027 చివరి నాటికి లేదా 2028 ప్రారంభంలో ఉండవచ్చు

• అమలు: ప్రభుత్వం నివేదికను ఆమోదించిన తర్వాత మాత్రమే

• రెట్రోస్పెక్టివ్ ఎఫెక్ట్: ఏదైనా ఆమోదించబడిన పెంపు జనవరి 1, 2026 నుండి వర్తించవచ్చు, బకాయిలు తర్వాత చెల్లించబడతాయి

• DA చెల్లింపులు: కొత్త నియమాలు అమలులోకి వచ్చే వరకు ప్రస్తుత చెల్లింపు విధానంలో కొనసాగుతుంది

బడ్జెట్ 2026 నుండి తక్షణ ఉపశమనం లేకుండా, లక్షలాది మంది ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు మరియు పెన్షనర్లు అనిశ్చితంగా ఉన్నారు. యూనియన్లు ఒత్తిడిని పెంచడం మరియు సమ్మె తేదీ సమీపిస్తున్నందున, ఇప్పుడు చర్చలు త్వరలో ప్రారంభమవుతాయా లేదా కమిషన్ తన తుది నివేదికను సమర్పించే వరకు ఉద్రిక్తతలు కొనసాగాలా అనే దానిపై ఇప్పుడు పరిస్థితి ఆధారపడి ఉంటుంది.