అలెగ్జాండ్రా ఓల్సన్ మరియు క్లైర్ సావేజ్ ద్వారా
న్యూయార్క్ (AP) – వైవిధ్య విధానాల ద్వారా శ్వేతజాతీయుల ఉద్యోగుల పట్ల వివక్ష చూపుతున్నారనే ఆరోపణలపై క్రీడా దుస్తుల దిగ్గజం నైక్పై దర్యాప్తు చేస్తున్నట్లు కార్మికుల పౌర హక్కులను పరిరక్షించే ఫెడరల్ ఏజెన్సీ బుధవారం వెల్లడించింది.
ఈక్వల్ ఎంప్లాయ్మెంట్ ఆపర్చునిటీ కమీషన్ మిస్సౌరీ ఫెడరల్ కోర్టులో దాఖలు చేసిన మోషన్లో నైక్ సమాచారం కోసం సబ్పోనాకు పూర్తిగా కట్టుబడి ఉండాలని డిమాండ్ చేస్తూ దర్యాప్తును వెల్లడించింది.
ఉద్యోగుల తొలగింపుల కోసం ఉద్యోగులను ఎంపిక చేయడం, కార్మికుల జాతి మరియు జాతి డేటాను ఎలా ట్రాక్ చేస్తుంది మరియు ఉపయోగిస్తుంది మరియు కోర్టు పత్రాల ప్రకారం జాతి-నిరోధిత మార్గదర్శకత్వం, నాయకత్వం లేదా కెరీర్ అభివృద్ధి అవకాశాలను అందించిన ప్రోగ్రామ్ల గురించి సమాచారాన్ని EEOC కోరింది.
ఒక ప్రకటనలో, Nike సంస్థ EEOC మరియు సబ్పోనాతో సహకరించడానికి పని చేసిందని “ఆశ్చర్యకరమైన మరియు అసాధారణమైన పెరుగుదలలా అనిపిస్తుంది” అని పేర్కొంది.
“మేము EEOC యొక్క విచారణకు వేలాది పేజీల సమాచారాన్ని మరియు వివరణాత్మక వ్రాతపూర్వక ప్రతిస్పందనలను పంచుకున్నాము మరియు అదనపు సమాచారాన్ని అందించే ప్రక్రియలో ఉన్నాము” అని నైక్ అసోసియేటెడ్ ప్రెస్కు పంపిన ఒక ప్రకటనలో తెలిపింది.”
EEOC చైర్ ఆండ్రియా లూకాస్ వేగంగా మారారు లక్ష్య వైవిధ్యం మరియు చేరిక విధానాలు ప్రెసిడెంట్ డొనాల్డ్ ట్రంప్ యొక్క ప్రధాన ప్రాధాన్యతలలో ఒకదానితో ఏజెన్సీని గట్టిగా సమలేఖనం చేస్తూ, సంభావ్య వివక్షతతో ఆమె చాలాకాలంగా విమర్శించింది.
బహిరంగంగా ధృవీకరించబడిన, అధికారిక DEI వ్యతిరేక పరిశోధనతో EEOC లక్ష్యంగా చేసుకున్న అత్యధిక ప్రొఫైల్ కంపెనీగా Nike కనిపిస్తుంది. నవంబర్లో, ఆర్థిక సేవల ప్రదాత నార్త్వెస్ట్రన్ మ్యూచువల్పై EEOC ఇదే విధమైన సబ్పోనాను జారీ చేసింది.
“విస్తృతమైన పబ్లిక్ మెటీరియల్స్లో కార్పొరేట్ అడ్మిషన్లతో సహా బలవంతపు సూచనలు ఉన్నప్పుడు, యజమాని యొక్క వైవిధ్యం, ఈక్విటీ మరియు ఇన్క్లూజన్-సంబంధిత ప్రోగ్రామ్లు జాతి వివక్ష లేదా ఇతర రకాల చట్టవిరుద్ధమైన వివక్షకు వ్యతిరేకంగా సమాఖ్య నిషేధాలను ఉల్లంఘించవచ్చని, EEOC అవసరమైన అన్ని చర్యలను తీసుకుంటుంది” అని EEOC తెలిపింది. ప్రకటన.
లూకాస్ సోషల్ మీడియా కాల్-అవుట్ను పోస్ట్ చేసిన రెండు నెలల తర్వాత బహిర్గతం చేయబడింది తెల్ల మనుషులు ముందుకు రావాలని కోరారు వారు పనిలో జాతి లేదా లింగ వివక్షను అనుభవించినట్లయితే. పోస్ట్ అర్హతగల కార్మికులను “సాధ్యమైనంత త్వరగా” ఏజెన్సీని సంప్రదించాలని కోరింది మరియు వినియోగదారులను ఏజెన్సీకి సూచించింది DEI-సంబంధిత వివక్షపై ఫాక్ట్ షీట్.
అయితే నైక్పై విచారణ కంపెనీకి వ్యతిరేకంగా ఏ వర్కర్ ఫిర్యాదు నుండి వచ్చింది కాదు. బదులుగా, లూకాస్ కోర్టు పత్రాల ప్రకారం, కమిషనర్ ఛార్జ్ అని పిలువబడే చాలా అరుదుగా ఉపయోగించే సాధనం ద్వారా మే 2024లో తన సొంత ఫిర్యాదును దాఖలు చేసింది. అగ్ర ట్రంప్ సలహాదారు స్టీఫెన్ మిల్లర్ స్థాపించిన అమెరికా ఫస్ట్ లీగల్ అనే సంప్రదాయవాద లీగల్ గ్రూప్ అయిన కొన్ని నెలల తర్వాత ఆమెపై ఆరోపణలు వచ్చాయి. EEOCకి ఒక లేఖ పంపారు Nikeకి వ్యతిరేకంగా వచ్చిన ఫిర్యాదులను వివరించడం మరియు కమీషనర్ ఛార్జ్ని దాఖలు చేయమని ఏజెన్సీని కోరడం.
అమెరికా ఫస్ట్ లీగల్ ఇటీవలి సంవత్సరాలలో ప్రధాన US కంపెనీల DEI పద్ధతులపై పరిశోధనలు చేయాలని కోరుతూ EEOCని ఇలాంటి లేఖలతో నింపింది. అటువంటి కమిషనర్ ఛార్జీల ద్వారా EEOC ఎన్ని ఇతర కంపెనీలను లక్ష్యంగా చేసుకుంటుందో అస్పష్టంగా ఉంది. జరిమానాలు, సెటిల్మెంట్లు, చట్టపరమైన చర్యలు లేదా అలాంటి ఇతర పబ్లిక్ చర్యలకు దారితీసే వరకు – కార్మికులు లేదా కమీషనర్లచే – ఎటువంటి ఛార్జ్ను బహిర్గతం చేయకుండా EEOC నిషేధించబడింది.
లుకాస్ యొక్క ఛార్జ్, కోర్టు దాఖలు ప్రకారం, నైక్ యొక్క వైవిధ్యం పట్ల దాని నిబద్ధత గురించి బహిరంగంగా పంచుకున్న సమాచారంపై ఆధారపడింది, ఇందులో ఎగ్జిక్యూటివ్లు మరియు ప్రాక్సీ స్టేట్మెంట్లు ఉన్నాయి. ఉదాహరణకు, 2025 నాటికి దాని కార్పొరేట్ వర్క్ఫోర్స్లో జాతి మరియు జాతి మైనారిటీల 35% ప్రాతినిధ్యాన్ని సాధించడం 2021లో Nike యొక్క బహిరంగంగా పేర్కొన్న లక్ష్యాన్ని ఉదహరించారు.
జార్జ్ ఫ్లాయిడ్ అనే నిరాయుధ నల్లజాతి వ్యక్తిని పోలీసులు హత్య చేసిన తర్వాత 2020లో విస్తృతంగా జరిగిన జాతి న్యాయం నిరసనల నేపథ్యంలో చాలా US కంపెనీలు ఇలాంటి కట్టుబాట్లను చేశాయి. కంపెనీలు అటువంటి కమిట్మెంట్లు కోటాలు కాదని, రిక్రూట్మెంట్ ప్రయత్నాలను విస్తృతం చేయడం మరియు నియామక ప్రక్రియ సమయంలో ఏదైనా పక్షపాతాన్ని రూపుమాపడం వంటి పద్ధతుల ద్వారా తాము సాధించాలని భావిస్తున్న లక్ష్యాలు అని చెప్పారు.
పౌర హక్కుల చట్టం యొక్క శీర్షిక VII కింద, ఉద్యోగి నియామకం లేదా ఇతర ఉద్యోగ నిర్ణయాల కోసం జాతిని ఒక ప్రమాణంగా ఉపయోగించకుండా యజమానులు నిషేధించబడ్డారు. చాలా కంపెనీలు DEI ప్రయత్నాల ద్వారా ఆ రేఖను దాటే ప్రమాదం ఉందని లూకాస్ చాలా కాలంగా హెచ్చరిస్తున్నారు, ఇది రేసు-ఆధారిత నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి నిర్వాహకులను ఒత్తిడి చేస్తుంది.
తన ప్రకటనలో, Nike “వివక్షను నిషేధించే చట్టాలతో సహా వర్తించే అన్ని చట్టాలను అనుసరిస్తుంది. మా కార్యక్రమాలు మరియు అభ్యాసాలు ఆ బాధ్యతలకు అనుగుణంగా ఉన్నాయని మేము విశ్వసిస్తున్నాము మరియు ఈ విషయాలను తీవ్రంగా పరిగణిస్తాము.”
వర్క్ఫోర్స్లో ఉన్న అసోసియేటెడ్ ప్రెస్ మహిళలు మరియు రాష్ట్ర ప్రభుత్వ కవరేజీకి కీలకమైన వెంచర్స్ నుండి ఆర్థిక సహాయం అందుతుంది. మొత్తం కంటెంట్కు AP పూర్తిగా బాధ్యత వహిస్తుంది. APని కనుగొనండి ప్రమాణాలు దాతృత్వాలతో పని చేయడం కోసం, మద్దతుదారుల జాబితా మరియు నిధులతో కూడిన కవరేజ్ ప్రాంతాలు AP.org.
