0
ఎర్విన్ సెబా మరియు నికోల్ జావో హ్యూస్టన్, ఫిబ్రవరి 6 (రాయిటర్స్) – US యునైటెడ్ స్టీల్వర్కర్స్ యూనియన్ శుక్రవారం జీతం మరియు ప్రయోజనాలపై జాతీయ ఒప్పందాన్ని ఆమోదించింది, దేశవ్యాప్తంగా సమ్మెను నివారించడం ద్వారా ముడి చమురు శుద్ధి కర్మాగారాలు మరియు పెట్రోకెమికల్ ప్లాంట్లు నిర్వహిస్తున్న 26 కంపెనీలలోని 30,000 మంది కార్మికులను ప్రభావితం చేయవచ్చు. రిఫైనర్లు మరియు రసాయన ఉత్పత్తిదారుల తరపున యూనియన్ మరియు ప్రముఖ US రిఫైనర్ మారథాన్ పెట్రోలియం మధ్య ఒప్పందం చర్చలు జరిగాయి. “US రిఫైనింగ్ పరిశ్రమలో కొత్త సామూహిక బేరసారాల ఒప్పందాల కోసం మారథాన్ మరియు USW విజయవంతంగా చర్చలు జరిపినందుకు మేము సంతోషిస్తున్నాము” అని మారథాన్ ప్రతినిధి జమాల్ ఖేరీ అన్నారు. “మా స్థానిక సైట్లు ధృవీకరణ ప్రక్రియతో ముందుకు సాగాలని మేము ఎదురుచూస్తున్నాము.” నాలుగు సంవత్సరాల ఒప్పందం ప్రకారం గంటలవారీ కార్మికులకు 15% వేతనం ఎత్తివేస్తుంది. ఇది USW-ప్రతినిధి ఉద్యోగులకు $2,500 సంతకం బోనస్ను కూడా అందిస్తుంది. US జాతీయ సామర్థ్యంలో మూడింట రెండు వంతుల వాటా కలిగిన రిఫైనరీలలో USW సభ్యులు ఉపాధి పొందుతున్నారు. మొదటి మరియు నాల్గవ సంవత్సరాలలో 4% వేతన పెరుగుదల మరియు రెండవ మరియు మూడవ సంవత్సరాలలో 3.5% పెరుగుదలను అందించే ఒప్పందం – ఫిబ్రవరి 1న ప్రతిపాదించబడింది. జనవరి చివరిలో చర్చలు ప్రారంభమైనప్పటి నుండి మునుపటి ఆఫర్లు తిరస్కరించబడ్డాయి. US చుట్టూ ఉన్న చమురు కార్మికులకు ప్రాతినిధ్యం వహించే USW నేషనల్ ఆయిల్ బార్గేనింగ్ ప్రోగ్రామ్ (NOBP) పాలసీ కమిటీ ఈ ఒప్పందాన్ని ఆమోదించిందని యూనియన్ తెలిపింది. USW NOBP ఛైర్మన్ మైక్ స్మిత్ ఈ ఒప్పందానికి యూనియన్ సభ్యులకు ఘనత అందించారు. “USW సభ్యులు, దేశవ్యాప్తంగా, యజమానులు, మా పరిశ్రమ అంతటా, న్యాయమైన ఒప్పందానికి పిలుపునిచ్చేందుకు కలిసి నిలబడ్డారు” అని యూనియన్ నుండి ఒక ప్రకటనలో స్మిత్ తెలిపారు. “వారి ఐక్యత మరియు సంఘీభావం ఈ ఒప్పందాన్ని సాధ్యం చేసింది.” దేశవ్యాప్త సమ్మె నివారించబడినప్పటికీ, స్థానిక సమస్యలపై భిన్నాభిప్రాయాల కారణంగా వ్యక్తిగత రిఫైనరీలు మరియు రసాయన కర్మాగారాలు ఇప్పటికీ పనిని నిలిపివేస్తాయి. గురువారం, ఇండియానాలోని వైటింగ్లో USW లోకల్ 7-1, సమ్మె లేదా లాకౌట్కు సిద్ధం కావాలని దాని వైటింగ్ రిఫైనరీలో BP Plc ద్వారా పనిచేస్తున్న సభ్యులకు చెప్పింది. శుక్రవారం, BP USW ఆమోదించిన జాతీయ ఒప్పందం యొక్క నిబంధనలకు కట్టుబడి ఉండదని పేర్కొంది. “మారథాన్ మరియు అంతర్జాతీయ USW మధ్య జాతీయ స్థాయిలో ఏ అంగీకారానికి వచ్చినప్పటికీ, వైటింగ్ రిఫైనరీ ఏ విధంగానూ ‘నమూనా’ను అనుసరించడానికి బాధ్యత వహించదు,” అని BP ప్రతినిధి చెప్పారు. “మేము మా ఉద్యోగులు, మా కంపెనీ మరియు సంఘం యొక్క ఉత్తమ ప్రయోజనాల కోసం బేరసారాలు కొనసాగిస్తాము.” USW 7-1 అధ్యక్షుడు ఎరిక్ షుల్ట్జ్, BP యొక్క ప్రకటన అపూర్వమైనదని పేర్కొన్నారు. “మేము మా చర్చలలో ఎక్కువ భాగం BP యొక్క రాయితీ ప్రతిపాదనల గురించి చర్చించాము, అది స్థానిక ఉద్యోగాలను తొలగిస్తుంది, బోర్డు అంతటా వేతనాలను తగ్గిస్తుంది మరియు బేరసారాల హక్కులను తొలగిస్తుంది” అని షుల్ట్జ్ చెప్పారు. “మేము చిత్తశుద్ధితో చర్చలు కొనసాగిస్తాము.” మారథాన్ యొక్క చివరి, ఉత్తమ మరియు చివరి ఆఫర్గా మారిన వాటిని అంగీకరించడానికి వారి సుముఖతను అంచనా వేయడానికి యూనియన్ అధికారులు ఈ వారం స్థానిక యూనియన్లతో సమావేశమయ్యారు, చర్చల గురించి తెలిసిన వర్గాలు తెలిపాయి. USW వారంలో మొత్తం 16% పెరుగుదలను పొందగలదని భావించింది, అయితే మారథాన్ దాని చివరి ప్రతిపాదనపై స్థిరంగా ఉంది, మూలాలు తెలిపాయి. వార్షిక వేతన పెరుగుదల కంటే ద్రవ్యోల్బణం మించితే జీవన వ్యయ-సదుపాయాలతో, కొత్త ఒప్పందం సమయంలో USW 25% పెరుగుదలను సాధించగలదని ఆశిస్తున్న ర్యాంక్-అండ్-ఫైల్ సభ్యుల అంచనాలతో యూనియన్ నాయకులు పోరాడవలసి వచ్చింది. రిఫైనరీలో సగటు ఆపరేటర్ గంటకు $50 సంపాదిస్తారు. కొత్త ఒప్పందం ప్రతి ప్లాంట్లో స్వీకరించబడినందున ప్రస్తుత ఒప్పందాన్ని భర్తీ చేయడం ప్రారంభమవుతుంది. ప్రస్తుత ఒప్పందం ఫిబ్రవరి 1 ఉదయం 12:01 గంటలకు ముగియడానికి కొన్ని గంటల ముందు రోలింగ్, 24-గంటల ప్రాతిపదికన పొడిగించబడింది. (ఎర్విన్ సెబా రిపోర్టింగ్; నాథన్ క్రూక్స్, నియా విలియమ్స్ మరియు సామ్ హోమ్స్ ఎడిటింగ్)
(వ్యాసం సిండికేట్ ఫీడ్ ద్వారా ప్రచురించబడింది. హెడ్లైన్ మినహా, కంటెంట్ పదజాలంగా ప్రచురించబడింది. బాధ్యత అసలు ప్రచురణకర్తపై ఉంటుంది.)
