మా అత్త మరియు ఇతర కథలు

1

మా అమ్మానాన్న వయసు నూరేళ్లు. పెద్ద కుటుంబంలో అందరి పేర్లు ఆమెకు గుర్తుంటాయని ఆమె మనవడు నాకు చెప్పాడు. మరియు ఇటీవలి పతనం ఆమె భుజానికి గాయం అయ్యే వరకు, ఆమె లోపం లేకుండా అందంగా వ్రాయగలదు.

వారు ఆమెను చదివించి ఉంటే, ఆమె తన సోదరులను మించి ఉండేదని, అందరూ ఇంజనీర్లుగా మారారు మరియు అవార్డు గెలుచుకున్న శాస్త్రవేత్త అయిన అత్యంత తెలివైన అన్నయ్యను కూడా అధిగమించి ఉండేదని అతను చెప్పాడు. కానీ ఆమె 10వ తరగతి పూర్తి చేసినప్పటికీ కేవలం 12 ఏళ్లకే వివాహమైంది. ఆమె పెద్ద సోదరి, మా అమ్మమ్మ, 4వ తరగతి వరకు మాత్రమే చదువుకోవడానికి అనుమతించారు. మేము వాటిని తెలివైన మరియు ఆచరణాత్మకంగా గుర్తుంచుకుంటాము; వారి తెలివితేటలను తగ్గించడం మనలో ఎవరికీ జరగలేదు.

తమ కూతుళ్లను చదివించి వారి కెరీర్‌కు అండగా నిలిచారు. మరియు వారి పని జీవిత భాగస్వాములను గౌరవించేలా వారి కుమారులను పెంచారు.

మార్చిలో అడుగు పెడుతూ, మమ్మల్ని పైకి లేపి నిలబెట్టిన స్త్రీలందరినీ-మా అమ్మమ్మలు, అమ్మలు మరియు అత్తలను ఆశ్చర్యంగా మరియు కృతజ్ఞతతో చూస్తున్నాను. ఈ స్థితిస్థాపకత యొక్క వారసత్వం నన్ను ఆలోచింపజేస్తుంది, అన్ని తలుపులు తెరిచి ఉన్నప్పటికీ, చాలా మంది మహిళలకు నెరవేర్పుకు మార్గం ఇప్పటికీ అసాధ్యంగా అనిపిస్తుంది. అంతర్జాతీయ మహిళా దినోత్సవం కోసం తప్పనిసరి సంఘటనల నుండి దూరంగా చూడడానికి మరియు టోకెనిజమ్‌ను ఎలా అధిగమించగలమని మనల్ని మనం ప్రశ్నించుకోవడానికి ఇది మంచి సమయం. లింగ వైవిధ్యం కోసం వాదించడం కంటే, అక్కడ నిజంగా ఏమి జరుగుతోంది?

ఒక వైపు, మహిళలు కార్పొరేట్ కార్నర్ కార్యాలయాల్లో మరియు ఆట మైదానాల్లో గాజు పైకప్పులను పేల్చారు. మరోవైపు, ‘వాణిజ్య’ భార్యల పెరుగుదల ఉంది. ఇది మొదటి ప్రపంచంలో కేవలం ఒక ధోరణి కాదు; ముందు తరాల మహిళలు తలుపులు తెరిచినప్పుడు, మేము ట్రెండ్‌ను తిప్పికొట్టాలనుకునే కొత్త తరంతో తలపడుతున్నాము. ధనవంతులైన భర్తలు, గణనీయమైన పాకెట్ మనీ మరియు పుష్కలంగా సెలవులు వారి అడిగేవి. ఇక పెళ్లి బంధం విడిపోతే కోట్లకు పడగలెత్తే సెటిల్మెంట్లతో తమను తాము ఓదార్చుకుంటారు.

తమ తల్లులు తమను తాము నిరూపించుకోవడానికి కష్టపడుతున్నారని చూసిన యువతులు చాలా పోరాటంలో వెనుకబడి ఉన్నారా? ఇది విలువైన సంభాషణ. మొదట నిజమైన ఎంపిక మరియు సులభమైన మార్గంలో వెళ్లాలనే టెంప్టేషన్ మధ్య తేడాను తెలుసుకుందాం.

గృహస్థాశ్రమాన్ని ఎంచుకోవడం స్త్రీ ఎంపిక; దానిని నిర్ధారించడం లేదు. అయితే, తగినంత పిల్లల సంరక్షణ, సమాన వేతనం మరియు మహిళలను ఇప్పటికీ సూక్ష్మంగా పక్కదారి పట్టించే పని ప్రదేశాలు లేనప్పుడు ఎంత మంది అలసటతో ఈ ఎంపిక చేస్తారు? మహిళలు కెరీర్‌లు మరియు గృహాలను మోసగిస్తారు, తరచుగా సరిపోని మద్దతుతో, తరచుగా కాలిపోతారు మరియు అరుదుగా సమాన గుర్తింపు లేదా రెండింటినీ చేసినందుకు వేతనం పొందుతారు. నిజంగా ఏదో విరిగిపోయింది.

కానీ వారిలో కొందరు చేరుకునే పరిష్కారం – పూర్తిగా నిలిపివేయడం, సంపన్న భాగస్వామిపై ఆర్థిక ఆధారపడటాన్ని ఎంచుకోవడం, వ్యాపార భార్య ఆదర్శం – కాప్-అవుట్. పరిష్కారం పనిని ఆపడం కాదు. ఇది పరిస్థితులను మార్చడానికి. నిష్క్రమించడానికి బదులుగా, వారు తమ తెలివితేటలను, విద్యను మరియు అధికారాన్ని ఉపయోగించి దాన్ని సరిచేయడానికి సమిష్టి కృషి చేయడం ఎలా? మరియు స్వీయ-ఆధారపడి ఉండటంలో స్వీయ గుర్తింపు లేదా గర్వం యొక్క కీలకమైన అంశం లేదా?

ఇది మునుపటి కంటే ఇప్పుడు చాలా సులభం. గిగ్ వర్క్ స్వాతంత్ర్యం కోసం అనేక అవకాశాలను అందిస్తుంది మరియు వ్యాపారాన్ని ప్రారంభించాలనుకునే మరియు వారి స్వంత యజమానిగా ఉండాలనుకునే మహిళలకు అనేక నిధుల మార్గాలు ఉన్నాయి.

ఒక క్లాస్ డైమెన్షన్ కూడా ఉంది: ట్రేడ్ వైఫ్ ఆప్షన్ స్త్రీలకు మాత్రమే అందుబాటులో ఉంటుంది, వారికి మద్దతు ఇచ్చేంత సంపన్న భాగస్వామిని కనుగొనవచ్చు మరియు ఆకర్షించవచ్చు. చాలా మంది మహిళలకు, నిలిపివేయడం అనేది పట్టికలో లేదు. వారు జీవనోపాధి పొందాలి. మరియు మేము బోర్డ్‌రూమ్‌కు మించి చూడాలి మరియు మహిళల అవసరాలు మరియు ఆశయాలకు మద్దతు ఇచ్చే లేదా అణిచివేసే మౌలిక సదుపాయాలను పరిశీలించాలి.

అన్ని లింగ సమానత్వ చర్యలు ఉన్నప్పటికీ, వాటిలో ఎక్కువ భాగం పెద్ద సంస్థలలో మాత్రమే పని చేస్తుందని మరియు బహుశా ఆప్టిక్స్ కోసం ప్లే చేయబడిందని నేను భావించలేను. తన సైడ్ హస్టల్‌ను వ్యాపారంగా పెంచుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తున్న ఒక చిన్న స్నేహితుడు నాతో ఇలా ఒప్పుకున్నాడు, “నీకు ఎలాంటి నేరం లేదు, కానీ నిజాయితీగా, కంపెనీలో చేరి, బిడ్డను కనడానికి బయలుదేరిన ఒక మహిళకు నేను అన్ని ప్రసూతి ప్రయోజనాలను ఎలా భరించగలను? మేము ఇకపై మహిళలను నియమించుకోము.” సులభమైన పరిష్కారాలు లేవు మరియు సవాళ్లు చాలా భయంకరంగా ఉన్నాయి. మహిళా పారిశ్రామికవేత్తలకు మద్దతు ఇచ్చే ప్రశంసనీయమైన పథకాల మాదిరిగానే, చిన్న వ్యాపారాలకు మహిళా ఉద్యోగులకు మద్దతు ఇచ్చే పథకం ఎలా ఉంటుంది?

మహిళా దినోత్సవ వాక్చాతుర్యం మౌలిక సదుపాయాల లేమిని వివరిస్తూ పురోగతులను జరుపుకుంటుంది. మద్దతు మరియు అధికారాల పరంజా ఉంది, ఇది కొంతమంది స్త్రీలను చీల్చడానికి అనుమతిస్తుంది, మరికొందరు గాజు సీలింగ్ దగ్గరికి వెళ్లరు. దానిని పగులగొట్టనివ్వండి. మీరు మొదట భవనంలో ఉండాలి. మరియు అంతకంటే ముందు, మీరు అందులో ఉన్నారని ఎవరైనా విశ్వసించాలి – ఉపాధ్యాయుడు, తల్లిదండ్రులు లేదా మీకు అవకాశం ఇచ్చే నాయకుడు.

నిజమైన మార్పు అంటే ఒక మహిళ కార్నర్ ఆఫీస్‌కు చేరుకోవడం లేదా గర్ల్-బాస్ విజయం యొక్క వైరల్ క్షణం కాదని గుర్తిద్దాం. ఇది స్త్రీకి రెండు మెట్లు దిగువన మార్గదర్శకత్వం చేయడం, మహిళలందరికీ అధిరోహణను సులభతరం చేసే విధానాల కోసం వాదించడం మరియు స్త్రీలను ఒకరికొకరు వ్యతిరేకంగా ఉంచడానికి వ్యవస్థ నిరాకరించడం. మరియు నానీలు, పనిమనిషి మరియు కుక్‌ల యొక్క సహాయక నెట్‌వర్క్‌ను అందించే మహిళలను కూడా గుర్తిద్దాం. తమ యజమానుల కెరీర్ వృద్ధికి మద్దతిచ్చే మహిళలు, అయితే గ్లాస్ సీలింగ్ మరియు వారు సురక్షితంగా సహాయపడే విజయాల ప్రయోజనాలు రెండింటికీ దూరంగా ఉంటారు.

ఇక్కడే ఇది మొదలవుతుంది – గుర్తుంచుకోవడం, గుర్తించడం మరియు ఎత్తడం. మరియు ‘డీకోడింగ్ లీడర్‌షిప్’ సిరీస్‌లో నా పాడ్‌క్యాస్ట్ యొక్క మహిళా దినోత్సవ ఎపిసోడ్ కోసం చూడండి, ఇది అద్భుతమైన గీతా పాండాను కలిగి ఉంది, ఆమె ఇవన్నీ మరియు మరిన్ని చేస్తోంది.

• రచయిత్రి, జీవితచరిత్ర రచయిత్రి, పోడ్‌కాస్టర్ మరియు రెయిన్‌ట్రీ మీడియాలో ప్రచురణకర్త అయిన సంధ్యా మెండోంకా, ఈ కాలమ్‌లో ప్రపంచంలోని ప్రత్యేకమైన స్త్రీ దృష్టిని అందిస్తుంది.