జాక్ డోర్సీ బ్లాక్ సిబ్బందిలో దాదాపు సగం మందిని తొలగించడం వెనుక నిజంగా ఏమి ఉంది? | AI (కృత్రిమ మేధస్సు)
జాక్ డోర్సే ఉదహరించారు AI అతని కంపెనీ ఉద్యోగులలో 40% మందిని తగ్గించడం వెనుక చోదక శక్తిగా ఉంది, అయితే బలహీనమైన క్రిప్టో మార్కెట్, ఓవర్స్టాఫ్ మరియు క్షీణిస్తున్న స్టాక్ ధర వంటి ఇతర అంశాలు కూడా ఈ చర్యను ప్రేరేపించి ఉండవచ్చు.
గత వారం, ఆర్థిక సాంకేతిక సంస్థ బ్లాక్ ప్రకటించింది లే ఆఫ్ దాని 10,000 మంది కార్మికులలో 4,000 మంది. బ్లాక్ యొక్క CEO అయిన డోర్సే, AIలో పురోగతులు “కంపెనీని నిర్మించడం మరియు నడపడం అంటే ఏమిటో మార్చేశాయి” అని వాటాదారులకు రాసిన లేఖలో తెలిపారు.
“మేము దీనిని ఇప్పటికే అంతర్గతంగా చూస్తున్నాము. మేము నిర్మిస్తున్న సాధనాలను ఉపయోగించి, ఒక ముఖ్యమైన చిన్న బృందం, మరింత చేయగలదు మరియు మరింత మెరుగ్గా చేయగలదు. మరియు ఇంటెలిజెన్స్ టూల్ సామర్థ్యాలు ప్రతి వారం వేగంగా పెరుగుతాయి,” అని అతను రాశాడు. బ్లాక్ యొక్క వ్యాపారం బలంగా ఉందని మరియు ఈ కోతలు పొదుపు చర్య కాదని కూడా అతను చెప్పాడు.
AI 40% వ్యాపారాన్ని నిర్వహించగలదా? బహుశా, కానీ ఇతర ప్రేక్షకులు డోర్సే కంపెనీని వెంటాడుతున్నారు.
CEO, మరియు పొడిగింపు బ్లాక్ ద్వారా, ఒక దశాబ్దం పాటు క్రిప్టోలో పూర్తి స్థాయికి చేరుకుంది, “బ్లాక్చెయిన్”ని ప్రేరేపించడానికి 2021లో స్క్వేర్ నుండి బ్లాక్కు రీబ్రాండింగ్ చేయబడింది. ఆ సమయంలో, డోర్సే వ్యాపారాన్ని బ్లాక్చెయిన్ మరియు బిట్కాయిన్తో పాటు విజయవంతమైన క్యాష్ యాప్ వైపు మళ్లించాడు. కంపెనీ 2024లో ప్రకటించారు అది బిట్కాయిన్ ఉత్పత్తుల నుండి దాని స్థూల లాభంలో 10% బిట్కాయిన్లోనే పెట్టుబడి పెడుతుంది.
క్రిప్టోకరెన్సీపై తన వ్యాపారాన్ని కేంద్రీకరించిన కంపెనీ తన సిబ్బందిని ట్రిమ్ చేయడానికి AI యొక్క అద్భుతం కాకుండా ఇతర కారణాలను కలిగి ఉండవచ్చు. అంచనాలు బ్లాక్ యొక్క పబ్లిక్ ఫైనాన్షియల్ ఫైలింగ్స్ ఆధారంగా దాని బిట్కాయిన్ హోల్డింగ్లు 8,500 BTC చుట్టూ ఉన్నాయి. బిట్కాయిన్ సంవత్సరం ప్రారంభం నుండి దాని విలువలో దాదాపు నాలుగింట ఒక వంతు కోల్పోయింది మరియు విస్తృత క్రిప్టోకరెన్సీ మార్కెట్ ఇలాంటి పేలవమైన పనితీరును కనబరిచింది. డోర్సే ప్రకటనకు ముందు, బ్లాక్ యొక్క స్టాక్ అక్టోబర్లో గరిష్ట స్థాయి నుండి దాదాపు 35% క్షీణించింది.
క్రిప్టో శీతాకాలం మరియు బలహీనమైన స్టాక్ ధరల కలయిక డోర్సే యొక్క కోతలకు తక్కువ భవిష్యత్తు మరియు మరింత స్పష్టమైన హేతుబద్ధతను అందిస్తుంది. రాడికల్ లేఆఫ్ ప్రకటనతో, అతను తక్షణ ఫలితాన్ని సాధించాడు: బ్లాక్ యొక్క స్టాక్ 20% పెరిగింది, తరువాతి రోజుల్లో అది కొనసాగింది.
ఇటీవలి నెలల్లో టెక్ ప్రపంచంలో ఉద్యోగుల తొలగింపు ప్రకటనలకు మార్కెట్లు అనూహ్యంగా స్పందించాయి.
ఇటీవలి రెండు త్రైమాసిక ఆదాయాల కాల్ల ముందు, ఇన్ అక్టోబర్ 2025 మరియు జనవరి 2026, Amazon వరుసగా 14,000 మరియు 16,000 మంది కార్మికుల తొలగింపులను ప్రకటించింది. 2025 కాల్ తర్వాత, ఇ-కామర్స్ దిగ్గజం షేర్ ధర బాగా పెరిగింది. దాని స్టాక్ ధర జనవరి 2026 ప్రకటన తర్వాత పడిపోయింది, ఎందుకంటే డేటాసెంటర్లపై ఖర్చు చేయడం వల్ల అమెజాన్ ఖర్చులు ఖగోళపరంగా పెరిగాయి, బ్లాక్కు లేని సమస్య.
సేల్స్ఫోర్స్ గత సంవత్సరం 4,000 మంది కస్టమర్ సపోర్ట్ వర్కర్లను తగ్గించింది, ఎందుకంటే కంపెనీ CEO మార్క్ బెనియోఫ్, AIతో “నాకు తక్కువ తలలు కావాలి” అని అన్నారు. నెలల ముందు, సేల్స్ఫోర్స్లో AI 30%-50% పనిని నిర్వహిస్తుందని అతను చెప్పాడు. కంపెనీ దాని స్టాక్ ధర తగ్గింపును మాత్రమే చూసింది, ఎందుకంటే పెట్టుబడిదారులు సాఫ్ట్వేర్ రంగాన్ని చూస్తారు, అందులో బ్లాక్ కూడా సభ్యుడు, ముఖ్యంగా అంతరాయానికి గురవుతారు. గోల్డ్మన్ సాచ్స్ నవంబర్ 2025లో కనుగొనబడింది విశ్లేషణ ఉద్యోగుల తొలగింపులను ప్రకటించిన కంపెనీలు మార్కెట్లో పనితీరును తగ్గించాయి. తరచుగా ఆటోమేషన్ మరియు సాంకేతిక పురోగతికి ప్రతిస్పందనగా పునర్నిర్మాణాన్ని ప్రత్యేకంగా సూచించే వ్యాపారాలు మరింత వెనుకబడి ఉన్నాయి.
బ్లాక్లో ఒక మాజీ వ్యాపార నాయకుడు సుదీర్ఘంగా రాశాడు బ్లాగ్ పోస్ట్ “బిట్కాయిన్ హార్డ్వేర్ టీమ్” వెలుపల ఉన్న ఓవర్స్టఫ్డ్ టీమ్ల గురించి మరియు 2020లో ప్రారంభమైన కంపెనీ “బ్లోటెడ్ హెడ్కౌంట్ యుగం” గురించి, USలో దాదాపుగా లేని వడ్డీ రేట్లకు ఆజ్యం పోసింది.
డోర్సే ఇంతకు ముందు కంపెనీలకు అధిక సిబ్బందిని కలిగి ఉన్నాడు. గతంలో బ్లాక్ ఓవర్హైర్ చేసినప్పటికీ, ఆ సమస్య 2024లో పరిష్కరించబడింది మరియు ఇటీవలి కోతలకు సంబంధం లేదని Xలో CEO వాదించారు.
ఈ లోతైన సిబ్బంది కోతల తర్వాత బ్లాక్ ఎలా పనిచేస్తుందనే దానిపై మానవ ఉద్యోగులు లేనప్పుడు AI సామర్థ్యం ఏమిటో అంతర్దృష్టిని అందిస్తుంది. US అంతటా ఉన్న ఉన్నతాధికారులు AI వాగ్దానం ఆధారంగా ఉత్పాదకతపై తమ అంచనాలను పెంచుతున్నారు. ముఖ్యంగా సాఫ్ట్వేర్ ఇంజనీర్లపై ఒత్తిడి ఎక్కువగా ఉంటుంది, AI కోడింగ్ మోడల్ల ద్వారా వారి పనిని కనీసం కొంత భాగం అయినా చేయవచ్చు. స్టార్టప్ వ్యవస్థాపకులు తమ ప్రత్యర్థులు ఎక్కువ పని చేస్తున్నారనే భయంతో తమను తాము రంగంలోకి దించుతున్నారు.
ఇప్పటివరకు, అయినప్పటికీ, AI మెజారిటీ కార్మికులకు ఆటోమేట్ చేయడం కంటే ఎక్కువ పనిని జోడిస్తోంది. ఎ హార్వర్డ్ అధ్యయనం గత నెలలో ప్రచురించబడిన 200-వ్యక్తుల సాంకేతిక సంస్థ ఇలా కనుగొంది: “AI సాధనాలు పనిని తగ్గించలేదు, అవి స్థిరంగా దానిని తీవ్రతరం చేశాయి.” బ్లాక్ యొక్క మిగిలిన ఉద్యోగులు ఇప్పుడు అదే పరిస్థితిలో ఉండవచ్చు.
