0
న్యూఢిల్లీ: భారతీయ జనతా పార్టీ యొక్క కొత్త అధ్యక్షుడు, 45 ఏళ్ల నితిన్ నబిన్ ఎంపిక మూడు నెలల పాటు సాగిన గట్టి నిర్మాణాత్మక విశ్లేషణాత్మక కసరత్తు ఫలితంగా ఉంది, దీనిలో పార్టీ యువ నాయకుడిచే నాయకత్వం వహించబడుతుందని నాయకత్వం మొదట నిర్ణయించింది, ఇది సంస్థలో క్రమాంకనం చేయబడిన తరాల మార్పును సూచిస్తుంది.
పార్టీ అంతటా దాదాపు 100 మంది యువ నాయకులతో కూడిన సుదీర్ఘ జాబితాను సిద్ధం చేయడంతో ప్రక్రియ ప్రారంభమైంది. స్పష్టంగా నిర్వచించబడిన సంస్థాగత ఫ్రేమ్వర్క్కు వ్యతిరేకంగా సంభావ్య నాయకులను గుర్తించడం, గమనించడం మరియు క్రమపద్ధతిలో మూల్యాంకనం చేయడమే దీని ఏకైక ఆదేశమైన అంకితమైన అంతర్గత పరిశోధనా బృందం యొక్క రాజ్యాంగాన్ని అనుసరించింది. వయస్సు అనేది స్వతంత్ర ప్రమాణంగా పరిగణించబడలేదు కానీ దీర్ఘకాలిక నాయకత్వ సాధ్యత యొక్క విస్తృత అంచనాలో భాగంగా పరిగణించబడింది.
అనేక దశల్లో, సైద్ధాంతిక స్పష్టత, పరిపాలనాపరమైన తార్కికం, సంస్థాగత అవగాహన మరియు రాజకీయ తీర్పును అంచనా వేయడానికి వివిధ సంస్థాగత ఫోరమ్లలో పార్టీకి చెందిన వివిధ ఆయుధాలు ఈ నాయకులతో నిమగ్నమై ఉన్నాయి. పరిశోధన బృందం సేకరించిన మరియు విశ్లేషించిన ఇన్పుట్ల ద్వారా ఈ పరస్పర చర్యలు పూర్తి చేయబడ్డాయి, మూల్యాంకనం ఎపిసోడిక్ కాకుండా నిరంతరం, లేయర్డ్ మరియు నిర్మాణాత్మకంగా ఉండేలా చూసింది.
ప్రక్రియ ముందుకు సాగడంతో, జాబితా 100 నుండి 50కి కుదించబడింది మరియు చివరికి 10 మందితో కూడిన తుది జాబితాకు తగ్గించబడింది. ప్రతి దశలో, నితిన్ నబిన్ నిలకడగా అగ్రస్థానాన్ని ఆక్రమించాడు. క్షణిక ప్రాధాన్యత కంటే సంచిత అంచనాను ప్రతిబింబిస్తూ, ప్రమాణాలు మరింత ఖచ్చితమైనవిగా మారినప్పటికీ అతని ర్యాంకింగ్ మారలేదు.
కసరత్తు యొక్క చివరి మూడు నెలల్లో, షార్ట్లిస్ట్ చేయబడిన నాయకులకు అస్థిరమైన వ్యవధిలో నిర్దిష్ట పనులు కేటాయించబడ్డాయి, ఇవి పెద్ద ప్రక్రియలో భాగమని చెప్పకుండానే.
ఈ అసైన్మెంట్లు నిర్ణయం తీసుకునే సామర్థ్యాన్ని మాత్రమే కాకుండా వ్యూహాత్మక ఉద్దేశాన్ని కూడా పరీక్షించేలా రూపొందించబడ్డాయి. నాయకుడి ప్రతిస్పందనలు వ్యక్తిగత లేదా తక్షణ రాజకీయ పరిగణనల ద్వారా రూపొందించబడ్డాయా లేదా పార్టీ యొక్క పెద్ద, దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలకు అనుగుణంగా ఉన్నాయో లేదో నిర్ణయించడం కేంద్ర లక్ష్యం. అనేక మంది పోటీదారులు ఈ దశలో వారి సూచనలు స్వయం సేవకు లేదా వ్యూహాత్మకంగా అనుకూలమైనవిగా అంచనా వేయబడిన తర్వాత తొలగించబడ్డారు, అయితే కాలక్రమేణా సంస్థకు హాని కలిగించవచ్చు.
ఈ దశలో, నితిన్ నబిన్, పార్టీ యొక్క అత్యున్నత సంస్థాగత స్థానానికి మూల్యాంకనం చేయబడుతున్నారని తెలియక, తన స్వంత తక్షణ రాజకీయ ప్రయోజనాలకు వ్యతిరేకంగా పదే పదే నడిచే సాధారణ సంస్థాగత ఫోరమ్లలో సిఫార్సులు చేసినట్లు అర్థమవుతోంది. ఇందులో రాజకీయంగా అతనికి వ్యతిరేకంగా ఉన్న వ్యక్తుల నియామకాలను సూచించడం, అతని వ్యక్తిగత పరపతిని తగ్గించే సంభావ్య వ్యయాన్ని తీసుకునే నిర్ణయాలు ఉన్నాయి. ఈ జోక్యాలు వ్యక్తిగత కాలిక్యులస్ కంటే సంస్థాగత తర్కం మరియు దీర్ఘకాలిక పార్టీ ఆసక్తి ద్వారా నడపబడుతున్నాయని అంచనా వేయబడ్డాయి మరియు మూల్యాంకన ప్రక్రియలో నిర్ణయాత్మక మార్కర్గా ఉద్భవించాయి.
ఈ నిర్ణయాత్మక నమూనా మూల్యాంకనం యొక్క చివరి దశలలో కీలక భేదం వలె ఉద్భవించింది.
మొత్తం వ్యాయామం, విశ్లేషణాత్మక కఠినత మరియు సంస్థాగత సమర్థనపై పట్టుదలతో గుర్తించబడిన సాంప్రదాయ నరేంద్ర మోదీ పనితీరును ప్రతిబింబిస్తుంది. సబ్జెక్టివిటీ స్పృహతో తగ్గించబడింది, అయితే ఆబ్జెక్టివిటీ మరియు సిస్టమ్ ఆధారిత మూల్యాంకనం నిర్ణయం తీసుకునే ప్రక్రియలో ప్రధానమైనవి. సీనియారిటీ, పబ్లిక్ విజిబిలిటీ మరియు ప్రబలంగా ఉన్న మీడియా కథనాలు ఉద్దేశపూర్వకంగా సెంట్రల్ అసెస్మెంట్ మ్యాట్రిక్స్ వెలుపల ఉంచబడ్డాయి.
ధర్మేంద్ర ప్రధాన్, భూపేందర్ యాదవ్, వినోద్ తావ్డే మరియు శివరాజ్ సింగ్ చౌహాన్ వంటి సీనియర్ నాయకుల గురించి మీడియా వర్గాలు ఊహాగానాలు చేస్తున్నప్పటికీ ఈ అంతర్గత యంత్రాంగం నిశ్శబ్దంగా కొనసాగింది. వాస్తవానికి, వారు వివాదంలో కూడా లేరు. నాయకత్వం యువత-కేంద్రీకృత ఫ్రేమ్వర్క్కు కట్టుబడి ఉన్న తర్వాత, ఈ పేర్లు చర్చల చివరి దశలలో భౌతికంగా కనిపించలేదు.
నితిన్ నబిన్తో సహా తొలి జాబితాలో భాగమైన నేతలెవరికీ కూడా పార్టీ అత్యున్నత సంస్థాగత పదవికి మదింపులు జరుగుతున్నాయనే విషయం ఎవరికీ తెలియదని అర్థమవుతోంది. ఈ ప్రక్రియ లాబీయింగ్ మరియు ఎక్స్పెక్టేషన్ మేనేజ్మెంట్ నుండి ఇన్సులేట్ చేయబడింది, దాని అంతర్గత సమగ్రతను కాపాడుతుంది.
ప్రకటన వెలువడిన రోజు మధ్యాహ్నం 3 గంటల సమయంలో నబిన్ స్వయంగా ఈ నిర్ణయం గురించి తెలుసుకున్నారు, ఒక అగ్ర నాయకుడి నుండి తనకు ఆ పాత్రను అప్పగించినట్లు తెలియజేసినప్పుడు అతనికి కాల్ వచ్చింది.
తుది షార్ట్లిస్ట్ను అగ్ర నాయకత్వం మరియు పార్లమెంటరీ బోర్డు ముందు ఉంచే సమయానికి, నెలరోజుల నిర్మాణాత్మక మూల్యాంకనం మరియు తొలగింపు ద్వారా ఫలితం ఇప్పటికే రూపొందించబడింది.
ఈ ఎపిసోడ్ పార్టీ యొక్క అగ్ర నాయకత్వం చురుకైన, సంస్థాగతమైన ఫీడ్బ్యాక్ మెకానిజంను ఏ మేరకు నిర్వహిస్తుందనే విషయాన్ని కూడా నొక్కి చెబుతుంది. సీనియర్ నిర్ణయాధికారులు, అంతర్గత పరిశోధన మరియు సంస్థాగత ఇన్పుట్ల మద్దతుతో, ఫోరమ్లలో నాయకులు ఎలా పని చేస్తారు, నిర్ణయించుకుంటారు మరియు ప్రాధాన్యతనిస్తారు అనే వాస్తవ-సమయ అంచనాలో నిమగ్నమై ఉంటారు, నాయకత్వ ఎంపికలు ఎపిసోడిక్ ఇంప్రెషన్ల కంటే స్థిరమైన పరిశీలనలో ఉన్నాయని నిర్ధారిస్తుంది.
