కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు తెలుసుకోవలసినది

0

8వ వేతన సంఘం: మీరు లేదా మీ కుటుంబ సభ్యులు కేంద్ర ప్రభుత్వంలో పనిచేస్తున్నట్లయితే, ఈ వార్తల నవీకరణ ముఖ్యమైనది. 8వ వేతన సంఘం కోసం లక్షలాది మంది కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, పెన్షనర్లు ఆసక్తిగా ఎదురుచూస్తున్నారు. 7వ వేతన సంఘం పదవీకాలం అధికారికంగా డిసెంబర్ 31, 2025తో ముగుస్తుంది. అప్పటి నుండి, కొత్త వేతన సంఘం ఎప్పుడు అమలు చేయబడుతుందనేది ఒక్కటే ప్రశ్న తలెత్తుతోంది.

ప్రభుత్వం 8వ వేతన సంఘం అమలులోకి వచ్చిన తర్వాత దేశంలో కోటి మందికి పైగా ప్రయోజనాలు పొందనున్నారు.

8వ వేతన సంఘం: డియర్‌నెస్ అలవెన్స్ (DA) 60%కి పెరుగుతుందా?

డిసెంబర్ 2025లో, పారిశ్రామిక కార్మికులకు సంబంధించిన ఆల్ ఇండియా కన్స్యూమర్ ప్రైస్ ఇండెక్స్ (AICPI-IW) ఎటువంటి పెరుగుదలను చూపలేదు మరియు 148.2 వద్ద కొనసాగింది. దీని కారణంగా, జనవరి 2026 నుండి డియర్‌నెస్ అలవెన్స్ (DA) 2% పెరగవచ్చని బలమైన అంచనాలు ఉన్నాయి.

ఈ పెంపు జరిగితే, డీఏ 58% నుంచి 60%కి పెరుగుతుంది. హోలీకి ముందే ప్రభుత్వం డీఏ పెంపును ప్రకటించవచ్చని నివేదికలు సూచిస్తున్నాయి. అలాంటప్పుడు, ఉద్యోగులకు జనవరి మరియు ఫిబ్రవరికి కలిపి బకాయిలు వచ్చే అవకాశం ఉంది.

కొన్ని మీడియా నివేదికలు కూడా DA 63% వరకు పెరగవచ్చని సూచిస్తున్నాయి, అయితే ప్రస్తుతానికి, 60% DA దాదాపుగా ఖచ్చితంగా కనిపిస్తోంది.

8వ పే కమిషన్‌పై అభిప్రాయాన్ని సమర్పించడానికి గడువు

8వ వేతన సంఘం అధికారిక వెబ్‌సైట్ ఇటీవలే ప్రారంభించబడింది. మంత్రిత్వ శాఖలు, శాఖలు, ఉద్యోగులు, సంఘాలు, పెన్షనర్లు మరియు ఇతర వాటాదారుల నుండి ప్రభుత్వం సూచనలను ఆహ్వానించింది.

MyGov.in పోర్టల్‌లో 18 ప్రశ్నలతో కూడిన ప్రశ్నాపత్రం అప్‌లోడ్ చేయబడింది. అన్ని సమాధానాలు ఆన్‌లైన్‌లో మాత్రమే సమర్పించాలి. ఇమెయిల్, PDF ఫైల్‌లు లేదా పేపర్ ఫార్మాట్‌ల ద్వారా సమర్పణలు ఆమోదించబడవు.

ఫీడ్‌బ్యాక్‌ను సమర్పించడానికి చివరి తేదీ మార్చి 16, 2026. ఈ ప్రతిస్పందనలు కమిషన్ వేతన సవరణ, అలవెన్సులు మరియు ఇతర సంబంధిత అంశాలపై నివేదికను సిద్ధం చేయడంలో సహాయపడతాయి.

8వ పే కమిషన్: తర్వాత ఏం జరుగుతుంది?

ప్రస్తుతం, 7వ వేతన సంఘం కింద వచ్చే డీఏ పెంపు కోసం ఉద్యోగులు ఎదురుచూస్తున్నారు. అయితే, 8వ వేతన సంఘం సిఫార్సులను అమలు చేసిన తర్వాత, చాలా పెద్ద మార్పులు ఆశించబడతాయి.

వీలైనంత త్వరగా కొత్త వేతన సంఘం అమలు చేయాలని ఉద్యోగుల సంఘాలు డిమాండ్ చేస్తున్నాయి. MyGovలో తమ అభిప్రాయాలను సమర్పించడం ద్వారా సామాన్య పౌరులు కూడా ఈ ప్రక్రియలో పాల్గొనవచ్చు. కొత్త కమీషన్ ప్రభావం కేవలం జీతభత్యాలపైనే కాకుండా పెన్షన్లు, ఇతర ప్రయోజనాలపై కూడా కనిపిస్తుంది.

8వ పే కమీషన్: ఎంత జీతాల పెంపును ఆశించారు?

అసలు జీతం పెరుగుదల ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్‌పై ఆధారపడి ఉంటుంది. కొత్త జీతం పొందడానికి ప్రస్తుత మూల వేతనాన్ని గుణించడానికి ఈ అంశం ఉపయోగించబడుతుంది.

7వ వేతన సంఘం ప్రకారం ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ 2.57గా ఉంది. 8వ వేతన సంఘం కోసం, మీడియా నివేదికలు వేర్వేరు అంచనాలను అందిస్తాయి:

• కొన్ని నివేదికలు 1.83 మరియు 2.86 మధ్య ఫిట్‌మెంట్ కారకాన్ని సూచిస్తున్నాయి

• ఇతరులు 1.92 నుండి 2.57 వరకు ఉండవచ్చని పేర్కొన్నారు

• ఉద్యోగుల సంఘాలు 2.86 నుండి 3.25 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ కారకాన్ని డిమాండ్ చేస్తున్నాయి

ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ 2.0 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ ఉంటే, లెవల్ 1 నుండి లెవల్ 5 వరకు ఉన్న ఉద్యోగులు అనేక లక్షల విలువైన ఏకమొత్తపు చెల్లింపులను పొందవచ్చు.

8వ పే కమిషన్: ప్రాథమిక వేతనాన్ని ఎంత పెంచవచ్చు?

ప్రస్తుతం, 7వ పే కమిషన్ కింద కనీస మూల వేతనం ₹18,000.

• 2.57 ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్‌తో, ఇది దాదాపు ₹46,260కి పెరగవచ్చు

• 2.46 వద్ద, ప్రాథమిక చెల్లింపు ₹44,280కి చేరవచ్చు

• 2.86 వద్ద, అది ₹51,480 లేదా అంతకంటే ఎక్కువకు పెరగవచ్చు

• యూనియన్ డిమాండ్ల ప్రకారం:

  • 3.0 ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ → ₹54,000 వరకు బేసిక్ పే

  • 3.25 ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ → ₹58,500 వరకు బేసిక్ పే

8వ పే కమిషన్: నివేదికలు ఏం చెబుతున్నాయి?

చాలా నివేదికలు 30% నుండి 34% జీతం పెంపును సూచిస్తున్నాయి, ప్రత్యేకించి ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ 2.57కి దగ్గరగా ఉంటే. కొన్ని అంచనాల ప్రకారం పెరుగుదల 20% మరియు 34% మధ్య ఉంది.

ఏది ఏమైనప్పటికీ, నిజమైన పెంపు 40% నుండి 70% వరకు ఉండవచ్చు, ఎందుకంటే ప్రస్తుతమున్న DA కొత్త ప్రాథమిక వేతనంలో విలీనం చేయబడుతుంది. ఈ విలీనం HRA, TA మరియు ఇతర అలవెన్సులను కూడా పెంచుతుంది, ఇది స్థూల జీతంలో గణనీయమైన పెరుగుదలకు దారి తీస్తుంది.