1,600 మంది కార్మికులు ప్రభావితమవుతున్నందున సాఫ్ట్‌వేర్ సంస్థ ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఎందుకు ఉద్యోగాలను తొలగిస్తోంది?

2

అట్లాసియన్ తొలగింపులు: ఆస్ట్రేలియన్ సాఫ్ట్‌వేర్ సంస్థ అట్లాసియన్ తన గ్లోబల్ సిబ్బందిలో దాదాపు 10% మందిని తొలగిస్తున్నట్లు ప్రకటించింది, ఇది దాదాపు 1,600 మంది ఉద్యోగులకు అనువదిస్తుంది. ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ (AI) మరియు కంపెనీ ఆర్థిక స్థితిపై పెట్టుబడిని పెంచడానికి పెద్ద పునర్నిర్మాణ ప్రయత్నంలో ఈ చర్య భాగం.

లేఆఫ్ కాకుండా, సంస్థ తన దృష్టిని తదుపరి తరం AI సాంకేతికతపైకి మళ్లించడంతో చీఫ్ టెక్నాలజీ ఆఫీసర్‌ను భర్తీ చేయడం ద్వారా కంపెనీ టెక్నాలజీ నాయకత్వంలో మార్పును కూడా పొందుతుంది.

సాఫ్ట్‌వేర్ పరిశోధన మరియు అభివృద్ధి నుండి మెజారిటీ అట్లాసియన్ తొలగింపులు

కంపెనీ అధికారుల ప్రకారం, వీటిలో 900 స్థానాలు సాఫ్ట్‌వేర్ పరిశోధన మరియు అభివృద్ధిలో ఉన్నాయి. అట్లాసియన్ సాంకేతిక పాత్రలలో అత్యంత కేంద్రీకృత శ్రామిక శక్తిని కలిగి ఉంది. ప్రస్తుతం, జూన్ 2025 నాటికి దాని 13,813 మంది ఉద్యోగులలో సగం మంది సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజనీరింగ్ మరియు డిజైన్‌లో పనిచేస్తున్నారు.

తొలగింపులు వివిధ ప్రాంతాలలో విస్తరించబడతాయి. ఉత్తర అమెరికాలో 640 మంది కార్మికులు, ఆస్ట్రేలియాలో 480 మంది కార్మికులు మరియు భారతదేశంలో 250 మంది కార్మికులు ప్రభావితమవుతారు. మిగిలినవి జపాన్, ఫిలిప్పీన్స్, యూరప్, మిడిల్ ఈస్ట్ మరియు ఆఫ్రికాతో సహా వివిధ ప్రాంతాల నుండి వచ్చినవి.

అట్లాసియన్ సహ వ్యవస్థాపకుడు మైక్ కానన్-బ్రూక్స్ నిర్ణయం కష్టంగా ఉందని చెప్పారు

తొలగింపు వార్తను అట్లాసియన్ సహ వ్యవస్థాపకుడు మైక్ కానన్-బ్రూక్స్ బుధవారం రాత్రి పంపిన సందేశం ద్వారా ఉద్యోగులకు ప్రకటించారు. ఉద్యోగుల తొలగింపు నిర్ణయం కంపెనీ భవిష్యత్తుకు అవసరమని అన్నారు. అతను ఇలా అన్నాడు:

“ఇది అట్లాసియన్‌కి సరైన నిర్ణయం. కానీ ఇది సులభం అని అర్థం కాదు. దీనికి చాలా దూరంగా ఉంది. ఇది మీలో ప్రతి ఒక్కరిపై భారీ ప్రభావాన్ని చూపుతుందని నాకు తెలుసు, మరియు ఈ రోజు నాపై మరియు అట్లాసియన్‌పై ఇది చాలా భారంగా ఉంది.”

అయినప్పటికీ, అట్లాసియన్ 2026 ప్రారంభం నుండి దాని మార్కెట్ విలువలో సగానికి పైగా కోల్పోయినందున 2026లో చాలా ఒత్తిడికి గురైంది. ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్‌లో పురోగతి సాంప్రదాయ సాఫ్ట్‌వేర్ సేవలను ప్రభావితం చేస్తుందని పెట్టుబడిదారులు ఆందోళన చెందుతున్నారు.

దాని షేరు ధర పతనం సహ వ్యవస్థాపకులు కానన్-బ్రూక్స్ మరియు స్కాట్ ఫర్‌క్హార్‌ల సంపదపై ప్రభావం చూపింది.

ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ అట్లాసియన్ వర్క్‌ఫోర్స్ అవసరాలను ఎలా మారుస్తోంది

AI యొక్క పెరుగుతున్న వినియోగం కంపెనీలో అవసరమైన నైపుణ్యాల స్వభావాన్ని కూడా ప్రభావితం చేస్తుందని కానన్-బ్రూక్స్ వివరించారు. పునర్నిర్మాణం అనేది AI డెవలప్‌మెంట్ మరియు ఎంటర్‌ప్రైజెస్‌కి విక్రయించడంపై మరింత పని చేయడానికి బృందాలు మరియు వనరులను మార్చడానికి ఉద్దేశించబడింది.

మానవ కార్మికులను AI భర్తీ చేసిందనే భయాలకు ప్రతిస్పందిస్తూ, కానన్-బ్రూక్స్ ఇలా వివరించాడు, “మా విధానం ‘AI వ్యక్తులను భర్తీ చేస్తుంది’ కాదు. కానీ AI మనకు అవసరమైన నైపుణ్యాల మిశ్రమాన్ని లేదా నిర్దిష్ట రంగాలలో అవసరమైన పాత్రల సంఖ్యను మార్చలేదని నటించడం అసంబద్ధం.”

సహోద్యోగులకు వీడ్కోలు పలకడానికి కార్మికులకు సమయం ఇచ్చే మార్గంగా, అట్లాసియన్ దాని అంతర్గత స్లాక్ చాట్ ఛానెల్‌లను సాధారణం కంటే ఆరు గంటల పాటు తెరిచి ఉంచింది. వెళ్లిపోతున్న కార్మికులకు ఒక సందేశంలో, కానన్-బ్రూక్స్ ఇలా వ్రాశాడు, “మమ్మల్ని విడిచిపెడుతున్న అట్లాసియన్లకు – ఇది మీపై చూపే ప్రభావం కోసం నన్ను క్షమించండి.” “మా పురాణ కథకు మీరు అందించిన ప్రతిదానికీ ధన్యవాదాలు.”

కన్సల్టేషన్ లేకపోవడంపై యూనియన్ అట్లాసియన్‌ను విమర్శించింది

అట్లాసియన్ కార్మికులకు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న యూనియన్, ప్రొఫెషనల్స్ ఆస్ట్రేలియా, ఉద్యోగుల తొలగింపుల గురించి గురువారం తెలియజేయబడింది. సంప్రదింపుల ప్రక్రియ మార్చి 19 వరకు కొనసాగే అవకాశం ఉంది.

ఏప్రిల్ 2న చివరి రౌండ్ ఉద్యోగ తొలగింపు జరిగే అవకాశం ఉంది. నిర్ణయం తీసుకునే ముందు కంపెనీ ఉద్యోగులను సంప్రదించలేదని యూనియన్ డైరెక్టర్ పాల్ ఇంగ్లిస్ తెలిపారు. “వీరు అనుభవజ్ఞులైన నిపుణులు, వారు ఆస్ట్రేలియా యొక్క అత్యంత విజయవంతమైన సాంకేతిక కంపెనీలలో ఒకదానిని గ్రౌండ్ అప్ నుండి నిర్మించడంలో సహాయం చేసారు.” “వారి భవిష్యత్ కెరీర్‌ల గురించి నిర్ణయాలు తీసుకునేటప్పుడు వారు గౌరవం, పారదర్శకత మరియు సరైన సంప్రదింపులకు అర్హులు.” AI టెక్నాలజీని ప్రవేశపెట్టడం మరియు ఉద్యోగాల కోతలకు సాధ్యమయ్యే కనెక్షన్ గురించి కంపెనీతో అత్యవసర సమావేశం నిర్వహించాలని యూనియన్ కోరుతోంది.

అట్లాసియన్ యొక్క తొలగించబడిన ఉద్యోగుల కోసం విభజన ప్యాకేజీ మరియు మద్దతు

తొలగింపుల వల్ల ప్రభావితమైన ఉద్యోగులకు 16 వారాల జీతంతో కూడిన కనీస విభజన ప్యాకేజీ ఇవ్వబడుతుంది. ఇతర ప్రయోజనాలలో పొడిగించిన ఆరోగ్య ప్రయోజనాలు, ముందస్తు ప్రో-రేటెడ్ బోనస్‌లు మరియు కార్పొరేట్ ల్యాప్‌టాప్‌లు తిరిగి వచ్చిన తర్వాత $1,000 “టెక్నాలజీ చెల్లింపు” ఉంటాయి.

ఉద్యోగులు ఐచ్ఛికం అయిన వన్-వన్-వన్ HR సమావేశాలకు కూడా యాక్సెస్ కలిగి ఉంటారు. పేరెంటల్ లీవ్‌లో ఉన్న ఉద్యోగులు పూర్తిగా చెల్లించబడతారు, వీసాలో ఉన్నవారు లేదా కంపెనీలో కొత్త పాత్రల కోసం చూస్తున్నవారు అదనపు సహాయం పొందుతారు.

ఆస్ట్రేలియాలో అనవసరంగా తొలగించబడిన ఉద్యోగులకు వారి చివరి మూడు వారాలు చెల్లించబడతాయి కానీ ఆ సమయంలో పని చేయరు.

అట్లాసియన్ పునర్నిర్మాణ ఖర్చులు $174 మిలియన్లకు చేరుకోవచ్చు

అట్లాసియన్ ప్రకారం, తొలగింపు మరియు ఇతర పునర్నిర్మాణ కార్యకలాపాల ఖర్చు $174 మిలియన్లకు చేరుకుంటుంది. ఆఫీస్ స్పేస్‌ను కూడా తగ్గించాలని కంపెనీ యోచిస్తోంది. ఇది కనీసం $62 మిలియన్ల నిష్క్రమణ ఖర్చులకు దారితీయవచ్చు. అత్యధిక ఖర్చులు మార్చి చివరి నాటికి నమోదు చేయబడి, జూన్ చివరి నాటికి చెల్లించబడతాయి.

పునర్నిర్మాణ ప్రక్రియలో భాగంగా, అట్లాసియన్ తన చీఫ్ టెక్నాలజీ ఆఫీసర్ రాజీవ్ రాజన్ మార్చి చివరిలో పదవీవిరమణ చేస్తున్నట్లు ప్రకటించింది. రాజీవ్ బాధ్యతలను “తరువాతి తరం AI ప్రతిభ”గా అభివర్ణించబడే తరుణ్ మంధాన మరియు విక్రమ్ రావ్ నిర్వహిస్తారు.

కొనసాగుతున్న నష్టాలు ఉన్నప్పటికీ అట్లాసియన్ రెవెన్యూ వృద్ధి కొనసాగుతోంది

అట్లాసియన్ ఆదాయంలో ఎక్కువ భాగం జిరా, కాన్‌ఫ్లూయెన్స్ మరియు ట్రెల్లోతో సహా దాని విస్తృతంగా ఉపయోగించే కార్యాలయ సాఫ్ట్‌వేర్ ఉత్పత్తుల కోసం సబ్‌స్క్రిప్షన్ సేవల నుండి పొందబడింది. 2025 చివరి త్రైమాసికంలో కంపెనీ US$1.6 బిలియన్ల ఆదాయాన్ని ఆర్జించింది, ఇది మునుపటి సంవత్సరం కంటే US$300 మిలియన్ల పెరుగుదల.

అయితే, అట్లాసియన్ 2017 నుండి లాభాలను ఆర్జించలేకపోయింది. 2025 చివరి త్రైమాసికంలో, ఇది US$42 మిలియన్ల నికర నష్టాన్ని చవిచూసింది, ఇది ఏడాది క్రితం చేసిన US$38 మిలియన్ల నుండి స్వల్పంగా పెరిగింది. అట్లాసియన్ యొక్క పునర్నిర్మాణ వార్తలు పెట్టుబడిదారుల నుండి బాగా స్వీకరించబడ్డాయి, నాస్‌డాక్‌లో తర్వాత-గంటల ట్రేడింగ్‌లో కంపెనీ షేర్లు సుమారు 4% వరకు పెరిగాయి.

AI-ఆధారిత తొలగింపులు టెక్ పరిశ్రమ అంతటా వ్యాపించాయి

ఇతర టెక్నాలజీ కంపెనీలు కూడా తమ వర్క్‌ఫోర్స్‌పై ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్ ప్రభావాన్ని చూపుతూ ఉద్యోగాల కోతలను ప్రకటించాయి. ఆఫ్టర్‌పేను నిర్వహించే ఫిన్‌టెక్ కంపెనీ అయిన బ్లాక్, దాని వర్క్‌ఫోర్స్‌లో 40% తగ్గింపును ప్రకటించింది, దాని మొత్తం ఉద్యోగులను 10,000 నుండి 6,000 కంటే తక్కువ ఉద్యోగులకు తగ్గించింది.

బ్లాక్ అనేది ఆఫ్టర్‌పేను నిర్వహించే ఫిన్‌టెక్ కంపెనీ. కంపెనీ సహ వ్యవస్థాపకుడు, జాక్ డోర్సే, కృత్రిమ మేధస్సు నుండి మెరుగైన ఉత్పాదకత ఫలితంగా కంపెనీని “ప్రాథమికంగా” మార్చిందని పేర్కొన్నారు.

ఆస్ట్రేలియాకు చెందిన లాజిస్టిక్స్ సాఫ్ట్‌వేర్ కంపెనీ వైస్‌టెక్ గ్లోబల్, రెండేళ్లలో 2,000 ఉద్యోగాలను తొలగిస్తున్నట్లు ప్రకటించింది, ఇది మొత్తం ఉద్యోగులలో 30%కి సమానం. రెండు కంపెనీలు కూడా గత ఆరు నెలల్లో తమ షేర్ల ధరలు గణనీయంగా పడిపోయాయి. రెండు కంపెనీల ఉద్యోగాల కోత ఒకటి కంటే ఎక్కువ కారణాల వల్ల కావచ్చు.